Vous le constatez chaque jour : le besoin de personnel qualifié est criant, tant en pharmacie communautaire qu'en établissement de santé. Avec l'adoption du projet de loi 67 qui élargit votre champ d'exercice, nous comprenons que vous ayez besoin d'équipes solides pour vous épauler.
Or, les inscriptions aux programmes de formation d’ATP et de TP diminuent, alors que d'autres secteurs redoublent d'efforts pour attirer les jeunes talents. Il faut agir!
Cette campagne est complémentaire aux initiatives déjà en place, comme « Trouve ton X » de l'AQPP, dans l’objectif d'aborder de nouvelles stratégies pour attirer la relève vers les métiers de la pharmacie en milieu communautaire et en établissement de santé.
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Une campagne dynamique et ciblée
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Prévue sur trois ans, avec un budget publicitaire de près de 100 000 $ pour l’année en cours, nous lançons une campagne numérique et réseaux sociaux en novembre et de janvier à mars. Ces créneaux stratégiques précèdent les périodes d’inscription au programme d’études professionnelles (DEP) Assistance technique en pharmacie et au programme d’études collégiales (DEC) Techniques de pharmacie.
Nous souhaitons augmenter la visibilité de ces métiers auprès des jeunes. Le site dynamique bonnedosedavenir.ca leur permettra d'en savoir plus sur les tâches stimulantes, les différents milieux de pratique, le profil recherché, les nombreux avantages et les lieux de formation.
Par ailleurs, pour permettre de bien comprendre les rôles et responsabilités du technicien en pharmacie, le microsite « Intégration des techniciens en pharmacie » a été mis en place par l’A.P.E.S.
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