Stratège principal, garanties de remboursement de frais de médicaments

Sun Life, Montréal

Description de l'emploi

À la Sun Life, notre raison d’être consiste à aider nos Clients à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain. Les Garanties collectives de la Sun Life Canada contribuent grandement à la concrétisation de cette raison d’être. Comme membre de l’équipe Remboursement de frais de médicaments et innovation aux Garanties collectives, le stratège principal, garanties de remboursement de frais de médicaments joue un rôle central dans la configuration de notre offre d’avant-garde en matière de gestion de mes médicaments.

 

Les fonctions :

  • Participer à la stratégie liée aux garanties de remboursement de frais de médicaments
  • Mettre en œuvre directement auprès des Clients des Garanties collectives les produits et services de gestion des médicaments de la Sun Life et recommander des solutions novatrices
  • Représenter la Sun Life à l’extérieur dans le marché des régimes privés
  • En collaboration avec le Développement des affaires, assurer la liaison avec les Clients pour promouvoir notre offre en gestion des médicaments afin de positionner la Sun Life comme chef de file parmi les fournisseurs de garanties de remboursement de frais de médicaments au Canada
  • Servir de personne-ressource principale pour les besoins des Clients qui concernent les garanties de remboursement de frais de médicaments, comme l’examen annuel des régimes médicaments, les demandes de personnalisation des régimes médicaments et les demandes de renseignements sur notre offre globale de gestion des médicaments
  • Diriger l’évolution de la stratégie globale en matière de garanties de remboursement de frais de médicaments, notamment l’élaboration de stratégies de produits particulières, en collaboration avec les partenaires internes et externes
  • De concert avec les partenaires internes et externes, trouver, créer et mettre en œuvre des innovations à apporter à l’offre actuelle
  • Recueillir et mettre à jour des données sur les marchés concernant plus particulièrement le secteur pharmaceutique
  • Surveiller l’évolution de la pratique de la pharmacie et des politiques gouvernementales pouvant avoir une incidence sur les garanties de remboursement de frais de médicaments

 

Les aptitudes pour réussir :

  • Bilinguisme (français, anglais) requis – le poste relève d’un gestionnaire immédiat unilingue anglophone hors Québec
  • Au moins 2 ans d’expérience dans les secteurs suivants : garanties collectives, garanties de remboursement de frais de médicaments, industrie pharmaceutique ou service de consultation en remboursement de frais de médicaments/assurance-santé
  • Expérience comme pharmacien (communautaire, hospitalier, industrie) très souhaitable
  • Connaissance pratique approfondie du secteur pharmaceutique au Canada très souhaitable
  • Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec;
  • Connaissance du marché pharmaceutique au Québec, un atout considérable
  • Sens de l’initiative et esprit stratégique et critique pour résoudre des problèmes complexes et établir des relations dans l’ensemble de l’entreprise
  • Capacité démontrée à tisser des liens avec les Clients et les collègues et à atteindre des résultats en exerçant une influence
  • Solides aptitudes pour la communication et les exposés. Capacité à communiquer à tous les échelons de l’entreprise avec clarté (à l’oral et à l’écrit)
  • Sens de l’organisation, motivation, esprit entrepreneurial (« instinct du propriétaire ») et capacité à gérer des priorités multiples et des échéances serrées, de manière autonome ou en équipe, pour produire des résultats dans un milieu affairé et dynamique
  • Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions

 

Les avantages pour vous :

  • Appartenance à la famille Sun Life, un groupe de personnes réunies autour d’une notre raison d’être : aider les Clients et les Employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain
  • Un salaire et un programme de primes concurrentiels, basés sur l’échelle du marché
  • Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future
  • Culture de convivialité, de collaboration et d’intégration
  • Des programmes de mieux-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé – santé mentale, physique et financière

 

Remarques/exigences particulières :

  • Déplacements possibles dans diverses régions pour le soutien à la clientèle
  • Le titulaire du poste doit savoir gérer un horaire flexible