Conseiller(ère) formation continue

Statut :

Permanent

Ville :

Montréal

L’Ordre des pharmaciens du Québec est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) formation continue pour joindre l’équipe de la qualité de l’exercice et des relations partenaires.

 

Faites partie du changement!

L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec dans leur pratique quotidienne.

Nos valeurs, soit l’agilité, l’adaptabilité, l’esprit d’équipe, le pragmatisme, l’innovation et le courage vous interpellent ? Faites partie de notre équipe et vous pourrez jouer un rôle-conseil dans notre organisation qui est en pleine évolution. Vous intégrerez aussi une équipe formée de gens passionnés et compétents qui demeurent unis derrière une mission commune : la protection du public.

 

Travailler à l’Ordre c’est :

  • Joindre une organisation à échelle humaine, une équipe dynamique de soixante-dix personnes;
  • Œuvrer dans un contexte de travail stimulant et un climat collégial;
  • Intégrer un milieu de travail dynamique qui privilégie le travail d’équipe;
  • Faire une différence pour les membres en contribuant à des projets porteurs dans son domaine d’activités, en collaboration avec les autres directions et les partenaires externes;
  • Intégrer une culture valorisant l’agilité, le pragmatisme, le courage, l’esprit d’équipe et l’innovation;
  • Recevoir un accueil chaleureux et une intégration sur mesure;
  • Bénéficier d’assurances collectives payées ainsi qu’une contribution de l’employeur à votre régime de retraite;
  • Intégrer une organisation que valorise votre profession et qui défraie votre cotisation professionnelle si elle est en lien avec le poste occupé;
  • Évoluer au sein d’un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités familiales, qui offre un horaire d’été ainsi qu’un horaire quotidien de 35 heures semaines;
  • Un lieu de travail facilement accessible en transport en commun, dans un quartier historique, le Vieux-Montréal, où l’organisation paie vos déplacements au travail;
  • Effectuer du télétravail lorsque votre présence n’est pas requise au bureau;
  • Profiter d’activités sociales mises de l’avant afin de rassembler les employés de l’Ordre;
  • Jouir d’une semaine de vacances entre Noël et le jour de l’An;
  • Obtenir d’une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance;
  • Être supporté dans votre développement professionnel;
  • Participer à différents comités permettant l’échange interdépartemental;
  • Encourager une cause sociale et que votre journée soit payée par l’organisation.

 

Ce que vous pourrez réaliser à ce poste :

Relevant du directeur principal de la qualité de l’exercice et des relations partenaires, le(la) conseiller(ère) formation continue a pour principale fonction de soutenir la pratique professionnelle des pharmaciens.

À ce titre, vous serez responsable du développement et du déploiement de la stratégie pédagogique (programme de formation), du transfert des connaissances et du développement des compétences pour les 10 000 membres de l’Ordre en plus des employés de l’Ordre. De plus, vous participez au développement de contenus pédagogiques et d’outils de référence à visée professionnelle.

Vous contribuerez à une vigie à l’égard des meilleures pratiques et tendances, susceptibles d’influencer l’évolution de la pratique des pharmaciens, le système de santé, ainsi que le système professionnel.

De plus, pour votre domaine d’activité, vous serez en relation avec les partenaires du milieu de la santé, les instances gouvernementales, les ordres professionnels et autres organisations, le cas échéant.

 

Plus spécifiquement, vous réaliserez les fonctions suivantes :

  • Agir à titre d’expert-conseil en matière de transfert des connaissances, de développement des compétences et de perfectionnement professionnel;
  • Déterminer les besoins de développement et de perfectionnement des pharmaciens ainsi que des employés de l’Ordre, en vue de planifier les activités devant être mises en place dans le cadre du programme de formation continue et de soutien professionnel;
  • Assurer la conception et coordonner la mise en œuvre du programme de formation continue et de soutien professionnel;
  • Développer et coordonner le modèle d’affaires du programme de formation continue et de soutien professionnel;
  • Soutenir les experts-formateurs dans le développement des activités d’apprentissage et concevoir une méthode pour en assurer la qualité;
  • Assurer l’appréciation des formations offertes afin d’en conserver la qualité et proposer des améliorations, au besoin;
  • Assumer des mandats d’analyse, de consultation ou d’amélioration de processus, au sein de la direction, de l’Ordre ou en lien avec d’autres organisations du domaine de la pharmacie ou d’autres professionnels de la santé;
  • Participer à différents comités, projets ou tables de travail internes (notamment le comité sur la formation continue);
  • Participer à différents événements ou comités de travail externes, organisés par diverses instances afin d’y apporter la perspective propre de l’OPQ;
  • Développer et entretenir des liens pour susciter l’implication de partenaires tels que les autres ordres professionnels, les facultés de pharmacie, les ministères et les différents groupes et association de pharmaciens, afin de favoriser le développement d’outils et d’activités de perfectionnement répondant aux besoins identifiés.

 

Ce profil vous ressemble?

  • Diplôme de premier cycle universitaire en sciences de l’éducation, ressources humaines, relations industrielles ou profil similaire;
  • Études de 2e cycle en développement organisationnel ou en sciences de l’éducation ayant permis d’acquérir des compétences permettant d’occuper ce poste (un atout);
  • Un minimum de 3 années d’expérience en développement de contenu pédagogique ou en développement de compétences professionnelles chez l’adulte;
  • Expérience professionnelle en gestion de projets ou en élaboration de programmes;
  • Expérience professionnelle comme généraliste (un atout);
  • Connaissance des principes et des stratégies de transfert des connaissances et de développement des compétences chez les adultes;
  • Connaissance du système de santé québécois (un atout);
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Habiletés à communiquer en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Habiletés en animation de groupe et de rencontres;
  • Bonne maîtrise de la Suite Office et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint).

 

Vous avez hâte de relever le défi et de joindre notre équipe? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Josée Maloney en postulant en ligne.

 

L’Ordre communiquera avec les candidats sélectionnés seulement. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

 

L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt.